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  Martes, 15 de enero de 2008. Actualizado a las 10:20
 

SANIDAD / Los sindicatos de Can Misses denuncian que más de la mitad de la plantilla no tiene empleo fijo, así como la falta de ideas por parte de la Gerencia para atraer a los sanitarios a la isla
La situación de la sanidad pública en Eivissa y Formentera es «una olla a punto de explotar»

E.S

EIVISSA.- «Una olla a presión a punto de explotar». Así es como describieron ayer el presidente y la secretaria de Junta de Personal del Área de Salud de Eivissa y Formentera, Nacho Fernández y Carmen Ortiz respectivamente, la situación de los profesionales del Ib Salut pitiuso. Según denuncian, «soportan elevadas cargas de trabajo» a diario, con lo que, al alargarse esta situación en el tiempo, los sanitarios se enfrentan a su trabajo diario con «frustración» por no poder dedicar a sus pacientes el tiempo que necesitan y con «estrés».

Características ambas que llevan a los responsables de la Junta de Personal a considerar que los profesionales sanitarios sufren del ‘síndrome del quemado’, más conocido por su nombre en inglés ‘burn-out’. Critican que el Área de Salud de Eivissa y Formentera acoge «plantillas infradimensionadas», así como una calidad asistencial «que empieza a bajar» y que, como explican en un comunicado «repercute por desgracia en los pacientes, a pesar de los esfuerzos que realizan los profesionales para que esto no sea así», matizan.

Pero no es exclusivamente el elevado volumen de trabajo lo que lleva a los sindicatos a denunciar la situación. Según explican, la falta de camas es otro de los temas que les preocupa, al igual que los cálculos que se hacen al respecto de las necesidades del personal, «siempre para una ocupación media y nunca para picos de asistencia», apuntan.

Por otra parte, Ortiz y Fernández critican que al entrar la nueva Gerencia, se reconoció la necesidad de adecuar las plantillas a las cargas de trabajo. Igualmente, prosiguen explicando, el responsable de Can Misses, Francisco Cárceles, admitió haber solicitado un aumento de la plantilla de enfermeras y técnicos auxiliares de cuidado de enfermería. A pesar de estas declaraciones, los sindicatos informan de que el actual gerente «decide intentar cambiar los turnos de la enfermería y suprimir los refuerzos que venían a paliar las elevadas cargas de trabajo». De esta manera, inciden, «la situación vuelve a ser insostenible».

Comentan no entender que si las necesidades de cuidados de enfermería que tienen los pacientes son las mismas todos los días de la semana, la razón por la cual los fines de semana el número de profesionales que atienden a los pacientes son inferiores a la de los demás días. «¿O es que los domingos los pacientes no vienen a urgencias, no se les ingresa o no necesitan los mismos cuidados que si fuera un lunes?», se preguntan. «La enfermería presta asistencia las 24 horas del día, los 365 días al año, sea sábado o martes», reiteran.

Aunque son conscientes de que existe un «déficit europeo» de profesionales médicos y enfermeros, consideran que en otros países existen alicientes para ofrecer mejoras laborales y económicas a los profesionales. Sin embargo, en España, «los sueldos sanitarios están muy por debajo de otros países europeos de nuestro entorno como Portugal, Francia, Italia o Gran Bretaña».

Además, la comunidad balear acoge unos «condicionantes especiales como son la insularidad, la ausencia de una facultad de medicina, el alto coste de la vida, el transporte y la vivienda que hacen que no sea atractivo venir a Eivissa a trabajar y máxime cuando en otras comunidades autónomas, ante la falta de profesionales, se han puesto las pilas y les han planteado mejoras laborales para conseguir atraer a estos profesionales que escasean».

Otro de los obstáculos que han llevado a los sindicatos de Can Misses a denunciar la situación que viven es que en la isla de Eivissa «mucho más de la mitad de la plantilla no tiene empleo fijo». Un determinante para atraer a profesionales, apuntan que en Eivissa ni se plantea. «Pedimos cosas muy básicas y se nos niegan», como que se aplique el Estatuto Básico del Empleado Público como ya se hace en otras comunidades.

Lamentan que la Gerencia no tenga ideas para mejorar la situación laboral en el Área de Salud de Can Misses, ni de estabilidad en el empleo, «ni siquiera copiando otras comunidades autónomas. «¿Cómo vamos a encontrar profesionales si en otros lugares existen unas condiciones laborales que superan con creces las que hay en Eivissa?» «¿Para qué queremos un hospital nuevo sin profesionales?», denuncian. «La realidad es que en Eivissa estamos asistiendo a una fuga de profesionales que no podemos perder», explican los sindicatos. Por ello, dicen, «instan a las autoridades a «emplearse a fondo» para resolver con la mayor brevedad posible los problemas que sufren y ayer planteaban.

El portavoz del Partido Popular, Pere Palau, calificó ayer esta situación de «bomba de relojería». Por su parte, el ex conseller de Sanidad, Vicent Serra, especificó que la situación del área de psiquiatría en la actualidad es «lamentable».

 
   
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