INDALECIO RIBELLES
PALMA.- El
Ayuntamiento de Palma quiere cerrar mañana
en la Mesa de Negociación convocada a tal
efecto, el conflicto abierto desde hace
varias semanas en la Policía Local, y que
los sindicatos den su visto bueno a la
rúbrica de un acuerdo que pone encima de la
mesa 95,12 euros más de sueldo al mes por
agente y que deja la puerta abierta a un
incremento posterior, encubierto, que en
números redondos garantizaría los 258 euros
exigidos por los representantes sindicales.
Aunque Cort no variará un ápice la oferta
realizada el pasado miércoles y que los
sindicatos pidieron volverla a estudiar, el
equipo de gobierno de Catalina Cirer confía
que el acuerdo se rubrique ya. Si no
mañana, sí en los próximos días, tras las
asambleas sindicales
correspondientes.
La clave de toda la
negociación es el artículo 43 de la Ley 6/
2005 de Coordinación de Policías Locales,
cuya aplicación Cirer se compromete a
negociar desde el próximo 1 de octubre para
finalizar con los deberes hechos el 31 de
diciembre de 2009. Una norma que hará
posible la revisión de las condiciones
salariales y laborales de la Policía Local
y que se traduciría, lógicamente, en
mejoras de las condiciones económicas al
abrir la puerta Cort a la posibilidad de
negociar una mejora notoria del complemento
específico.
No se hará de un día a
otro, como quieren parte de los sindicatos,
pero el equipo de gobierno municipal está
dispuesto a negociar y pagar a cada agente
en función de la especificidad del trabajo
que realizan: peligrosidad, turno partido o
continuado, función a desarrollar,
nocturnidad, etc. Esto haría posible, en la
práctica, que los 258 euros que reivindican
ahora los sindicatos policiales pueda ser
una reali dad para el casi millar de
agentes de la Policía Local, en los
próximos dos años. Sería así una vez
cumplido el calendario de negociaciones que
se prolongará hasta el ecuador de la
próxima legislatura, tal y como establece
la oferta realizada la semana pasada por el
equipo de gobierno de Catalina Cirer. Un
acuerdo en estos términos permitiría al PP
de Cort encontrar una salida airosa al
conflicto de la Policía Local donde la
intervención de la alcaldesa de Palma ha
sido crucial para desbloquearlo.
Las
únicas desavenencias que existen con los
sindicatos, especialmente con los
mayoritarios, CCOO y SPPME, que no firmaron
el convenio colectivo municipal, están en
que éstos quieren los compromisos y subidas
anuales que se vayan a efectuar por
escrito. Es decir, con una cantidad
específica estipulada para cada año, cosa
que Cort no está dispuesto a transcribir.
El complemento específico afectará de forma
diferente a cada agente en función del
trabajo que realice. La única oferta
económica en dinero contante realizada por
el Consistorio ha sido la subida salarial
media de 95,12 euros, procedentes 50 de
ellos de la aplicación de una notable
mejora en el complemento de destino, a lo
que hay que sumar otros 45 más del
específico.
Nada a
cambio
La oferta municipal que se
colocará mañana encima de la Mesa de
Negociación recoge por un lado, en relación
al complemento de destino, para todas las
categorías profesionales reclasificadas por
la entrada en vigor de la Ley de
Coordinación de Policías Locales, que los
agentes de base pasen del nivel 14 al 16;
los oficiales, del 16 al 19; los
subinspectores, del 19 al 20, y el resto de
escalas no modificarán su complemento de
destino.
En segundo lugar, en
relación al complemento específico, para
todas las categorías profesionales
reclasificadas, se propone, previa
acreditación de estar en posesión de la
titulación académica o equivalente
requerida para ostentar el grupo
reclasificado, que los transferidos del
grupo D al C obtengan una mejora salarial
de 49,81 euros mensuales; los del C al B,
de 66,82; y los del B al A, de 78,73. A
ello habrá que sumarle la negociación del
artículo 43. La oferta no contempla ninguna
contraprestación para la mejora del
servicio.
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