EL MUNDO
EIVISSA.- El conseller de
Sanidad y Bienestar Social, Vicent Serra,
expresó su voluntad de concluir los cuatro
años al frente de esta legislatura
centrándose en solucionar la problemática
relativa a la gestión de la residencia para
enfermos de Alzheimer de Santa
Eulalia.
A pesar de no ser de su
competencia, puesto que el Govern decidió
ceder la gestión a la empresa concesionaria
ASER, Serra señaló que las deficiencias
detectadas le han «obligado» a intervenir y
actuar para solucionarlo.
Y es que la
primera denuncia se producía el pasado 16
de marzo cuando familiares de algunos de
los 29 mayores ingresados en la recién
inaugurada residencia denunciaron la falta
de atención que reciben los internos.
Entonces el conseller reconoció que la
mayor parte de las denuncias eran ciertas y
reiteró la especial atención que requieren
los enfermos ingresados en Can Blai,
asegurando que el trato del personal
contratado «o es poco o no está preparado
para asumir esas necesidades», motivo por
el que daba cuenta de los hechos al Govern
y paralizaba el ingreso de más personas en
el centro.
La falta de previsión de
las necesidades de la residencia por parte
de la empresa concesionaria es para el
conseller «la espina que marcará el final
de la legislatura porque así es la
política» pero insta a no olvidar todos los
proyectos e iniciativas que se han
emprendido desde el Consell en Sanidad y
Bienestar Social estos últimos años.
De este modo, Serra aseguró que se
ha trabajado para que Eivissa y Formentera
«tuvieran las infraestructuras y servicios
sociosanitarios con los que hasta ahora no
contaban».
En este sentido, el
conseller remarcó que la residencia de
Santa Eulalia acabará funcionando
correctamente y recordó los otros centros
emprendidos por el Consell pendientes de
inauguración, así como las ayuda a las
asociaciones con la creación de comisiones
de seguimiento. Asimismo, el conseller
aseguró que a nivel interno «también se ha
trabajado duro en estructurar el
organigrama del Consell».
«Hay temas
puntuales de los que estoy muy satisfecho,
como haber conseguido que la Institución
tenga un 2% de sus trabajadores contratados
con algún tipo de discapacidad», informó
Europa Press.
