I. R.
Aunque el sueldo de un
agente de la Policía Local varía en función
de múltiples complementos, el sueldo medio
anual de la plantilla está entre los 25.000
y 30.000 euros al año con un salario medio
mensual de entre 1.800 y 2000 euros al mes.
Como el resto de funcionarios
municipales y a raíz del último convenio
firmado en junio de 2005 los 2.160
empleados municipales consiguieron un
acuerdo laboral que contemplaba entre otros
detalles cuatro pagas extra; subida
salarial media del 6%, duplicando el IPC;
pluses extra por trabajar por la tarde en
una jornada laboral de 35 horas; tres años
de excedencia por reserva de plaza por
maternidad; reducción de una hora de la
jornada por las fiestas de Sant Sebastià;
créditos de 9.000 euros para adquisición de
vivienda y personales de 5.000 euros;
incremento de un grado en la escala
funcionarial por cada 8 años de trabajo
(primer ayuntamiento de España que lo
realiza), además del incremento del 10% del
salario para los agentes de la Policía
Local o del 74% del plus de nocturnidad
para los mismos (pasan de cobrar un
suplemento de 150 euros a 250 euros), entre
otros.
Aunque, en principio,
el convenio lo firmaron los sindicatos UGT,
USO y STEI, recientemente, se sumó el
CSI-CSIF, quedando fuera del acuerdo CCOO y
SPPME que son los que han iniciado las
movilizaciones.
En euros contantes y
sonantes la subida salarial que exigen como
complemento a la reclasificación laboral
realizada por Cort asciende a 280 euros más
al mes por agente y que costaría a las
arcas municipales casi 3 millones de euros.
Una cifra que hay que sumar a los cinco
millones de euros de más que desde la firma
del último convenio laboral de 2005, y
hasta el 2009, deberá pagar Cort. Los
sindicatos saben que las elecciones están a
la vuelta de la esquina y hay pocas ganas
de follón en el equipo de Cirer.
