PALMA.- Entre el 15 y el 20 por ciento
de la población activa padece acoso
laboral, según explicó ayer a Efe la
experta en mobbing Marina Parés,
quien advirtió de que el sector público es
uno de los que registran un mayor número de
casos.
Parés, que impartió la
conferencia ¿Qué es el mobbing?
durante las XIII Jornadas de Psicología de
la Universidad balear (UIB), vinculó el
acoso laboral al «encubrimiento de un
fraude» relacionado con el objetivo de la
empresa de despedir a la víctima sin tener
que abonar ninguna indemnización o porque
ésta es «molesta» por diferentes
motivos.
En su opinión, el acoso en
el trabajo se produce más en las empresas
en las que hay una «indefinición» de las
funciones y en las que no hay ningún
control sobre el trato que recibe el
empleado.
La experta advirtió de la
dificultad que supone el tratamiento de las
personas sometidas a mobbing durante
mucho tiempo, lo que, según dijo, es «más
fácil» que ocurra cuando es complicado
despedir al afectado, como es el caso del
sector público.
El acoso, agregó, «va
en aumento si no hay nada que lo pare», lo
que implica que las personas que son
víctimas de «mobbing» de larga duración
resultan «más dañadas».
Para
evitarlo, es necesario que los compañeros
«no permitan la tortura», aunque en algunos
casos el entorno cree que las víctimas «se
merecen» este trato.
