MARIONA CERDÓ
PALMA.- El Govern
aprobó ayer el proyecto de la Ley de la
Mujer, que, entre otras muchas medidas,
contempla favorecer a las personas del sexo
femenino a la hora de obtener una plaza de
funcionario y subvencionar a los partidos
políticos que incorporen en sus listas
electorales a mujeres. El president y los
consellers dieron su visto bueno al texto
durante el Consell de Govern y ahora sólo
falta que el Parlament lo apruebe
definitivamente, un hecho que
previsiblemente sucederá antes de que
finalice el año.
Tal y como ya
adelantó EL MUNDO/El Día de Baleares el
pasado mes de julio, el artículo 61 de la
futura ley contempla que las mujeres que
obtengan la misma puntuación que un hombre
a la hora de opositar a una plaza de
funcionario tendrán prioridad a la hora de
hacerse con el puesto. Eso sí, sólo
ocurrirá en aquellas plantillas en las que
haya un 20% más de hombres. En cuanto a la
presencia de las mujeres en la política, el
anteproyecto establece que el Govern dará
un 10% más de subvención por escaño a
aquellos partidos que incorporen a mujeres
en sus listas electorales.
La
vicepresidenta del Govern, Rosa Estarás,
aseguró que esta medida es más efectiva
para la participación de la mujer en la
política que la paridad de las listas.
Según su punto de vista, el sistema
paritario puede limitar la presencia de
mujeres en la política ya que obliga a que
haya el mismo número de personas del sexo
masculino y femenino. En cambio, el sistema
basado en la incentivación económica,
argumentó la vicepresidenta, no pone
barreras a la incorporación progresiva de
la mujer a la política.
También se
concederá un 10% más de espacio electoral a
los partidos que incorporen políticas para
favorecer la igualdad entre sexos. Eso sí,
las organizaciones políticas que obtengan
esta bonificación estarán obligadas a
tratar el tema de la igualdad entre hombre
y mujer durante el tiempo extra que
obtengan.
El contenido de la ley fue
desgranado en rueda de prensa por la
consellera de Presidencia, Rosa Puig, y la
vicepresidencia del Govern, Rosa Estarás,
que recalcaron que la esencia de la ley es
conseguir la igualdad efectiva de
oportunidades entre hombres y mujeres,
informa Efe.
Todos los
ámbitos
La nueva normativa prevé
actuaciones en todos los ámbitos y pretende
implicar a toda la sociedad en la
consecución de sus objetivos. La ley
también contempla que aquellas empresas con
sentencia firme por delitos como acoso
sexual o discriminación salarial no podrán
recibir subvenciones del Govern por espacio
de cinco años. Mientras no haya resolución
judicial definitiva, estas ayudas se
suspenderán cautelarmente.
Los
incentivos a las empresas que promuevan la
igualdad es otra de las grandes bazas de la
nueva normativa, que se desplegarán en un
reglamento específico posterior y que
pueden ser tanto económicos como de primar
a las compañías que tengan planes de este
tipo a la hora de conceder una obra
pública.
En este sentido, la norma
fomentará la incorporación en las empresas
de planes de igualdad -que serán visados
por el Instituto de la Mujer a efectos de
poder cobrar subvenciones- y de otras
medidas que promuevan la conciliación de la
vida familiar y laboral.
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