JOSÉ M. DE
LAMO
EIVISSA.- El Comité de
Empresa de la compañía Herbusa, controlado
por el sindicato USO, anunció ayer la
convocatoria de una huelga indefinida en el
servicio de recogida de basuras para el
próximo 24 de julio.
Este paro
afectará a los municipios de santa Eulària,
Sant Joan y Sant Josep, que son los que
tienen a la empresa Herbusa como
concesionaria del servicio de recogida de
basuras, y al Aeropuerto de
Eivissa.
Según explicó Enrique
Lorenzo, coordinador responsable de la
Comisión Gestora de USO, las negociaciones
para el nuevo convenio colectivo, ya que el
anterior finalizó en diciembre de 2003, se
iniciaron en el mes de octubre y con él los
trabajadores pretendían reducir «las
diferencias abismales» que había en
relación con otras empresas del ramo en la
isla.
Este término lo confirmó el
representante de USO en la compañía, Ramón
Varela, quien aseguró que desde el mes de
octubre que los trabajadores se sentaron a
la mesa negociadora con la empresa «nos ha
sido imposible llegar a un acuerdo», lo que
les ha obligado a convocar este
paro.
En todo este tiempo, según
narró Varela, «la empresa se ha limitado a
tirar balones fuera» y a hacer
«ofrecimientos poco serios» que responden
«a su sistema de no negociar».
A
diferencia de otras convocatorias de este
tipo, la reclamación principal de los
trabajadores de Herbusa no es la económica.
Según señaló Lorenzo, las reivindicaciones
son el sistema de libranza, la
consideración de horas extraordinarias, la
modificación del horario del horario de
recogida, el aumento de carestía de vida y
el plus de nocturnidad.
En este
sentido, las propuestas que pusieron sobre
la mesa negociadora eran librar dos días de
cada seis trabajados, cuando en la
actualidad tan sólo libran uno en invierno
y uno y medio en los meses de verano.
Asimismo, pretenden que todas las horas
trabajadas que sobrepasen la jornada
laboral sean consideradas como extras, un
plus de peligrosidad y un incremento
salarial del IPC más un punto
porcentual.
Igualmente, solicitan a
la patronal una reestructuración de su
horario laboral que les permita iniciar su
jornada laboral a las 22 horas, en lugar de
las 02.30 horas como lo vienen haciendo
hasta ahora.
Los representantes
sindicales de los trabajadores aseguraron
que están dispuestos «a llegar hasta el
final». En este sentido, recordaron que USO
cuenta con un fondo, proveniente de las
aportaciones de los afiliados, con el que
abonar parte de los salarios de los
trabajadores en huelga «lo que nos
permitirá resistir más tiempo», explicó
Varela.
Asimismo, y para evitar lo
que ocurrió en la pasada movilización
llevada a cabo en 2001 y en la que
determinados hoteles contrataron vehículos
alternativos para realizar el transporte de
las basuras hasta el vertedero, el
representante de USO anunció que
denunciarán a aquellas empresas que
realicen estas prácticas y que facilitarán
a los ciudadanos un formulario de
reclamación para que «no paguen por un
servicio que no han recibido».
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