Ante el elevado índice de absentismo
laboral que se registra en el transporte
urbano de Palma, la plantilla regular de
conductores es insuficiente para poder
cubrir horarios y frecuencias de las líneas
de la EMT.
Entre 30 y 35
trabajadores harían falta en estos momentos
para que la realización de horas
extraordinarias no fuese la norma habitual
en la empresa.
Desde el comité de
empresa, Antonio Ramos (UGT) afirma que es
imprescindible ante estos datos que la
dirección de la empresa convoque una oferta
pública de empleo para cubrir el número de
plazas citado.
«Lo vamos a exigir
porque es la única forma de que no se sigan
disparando el número de horas extras»,
anuncia Ramos.
Desde los sindicatos
se considera inadmisible que haya
trabajadores que estén perdiendo entre 8 y
10 días libres cada mes para acudir a hacer
horas extras y no se contrate a más
personal por parte de la
dirección.
«No podemos consentir esta
forma de actuar sobre todo en una época de
crisis laboral como la que se avecina»,
indica el portavoz de UGT en el comité de
empresa. Esta mañana, sindicatos y
dirección de la EMT están convocados para
seguir tratando de llegar a acuerdos en
torno a las reivindicaciones laborales
planteadas.
